KI verändert die Beschäftigungserwartungen in den USA, die Federal Reserve könnte weiterhin abwarten

Am 8. Juli veröffentlichte ein unabhängiges Forschungsinstitut für Halbleiter und KI, dass das Vertrauen der Verbraucher in den USA weiterhin schwach ist, jedoch der Arbeitsmarkt bislang keine offensichtlichen Anzeichen einer entsprechenden Verschlechterung zeigt. Die freiwillige Kündigungsrate ist normalerweise der beste Indikator für das Vertrauen der Verbraucher in die Beschäftigung, und derzeit bleibt die Zahl der freiwilligen Kündigungen niedrig, was darauf hindeutet, dass Mitarbeiter nicht allgemein bereit sind, ihre Stellen zu verlassen. Dennoch zeigen die Verbraucher bereits Besorgnis über die zukünftigen Beschäftigungsaussichten, und diese Stimmung wird nicht durch kurzfristige Faktoren wie Ölpreise beeinflusst. Im Gegensatz dazu korreliert der Verbraucherindex der US-Weltgroßunternehmen stark mit der freiwilligen Kündigungsrate, während der Verbraucherindex der Universität von Michigan pessimistischer und weniger relevant erscheint.

Aus branchenspezifischen Daten geht hervor, dass in den letzten sechs Monaten die offenen Stellen in den Bereichen Industrie, Fertigung und Import in den USA zugenommen haben, während der Rückgang der offenen Stellen hauptsächlich im Bereich der Informationsdienstleistungen zu verzeichnen ist. Künstliche Intelligenz (KI) hat zunächst die Branchen mit niedrigen Eintrittsbarrieren getroffen, und die Sorgen über den Ersatz von Arbeitsplätzen durch KI übersteigen bereits die tatsächlichen Auswirkungen. Diese Panik könnte wiederum das Lohnwachstum und die Konsumausgaben weiter dämpfen und dazu führen, dass sich das Wachstum der US-Wirtschaft von Konsum zu Investitionen verlagert, auch wenn es noch nicht zu einer massiven Welle von Arbeitslosigkeit durch KI gekommen ist.

Bezüglich der US-Arbeitsmarktdaten sind die niedrige freiwillige Kündigungsrate und das schwache Verbrauchervertrauen kein positives Signal. Vor dem Hintergrund einer alternden Bevölkerung, in der die Babyboomer-Generation weiterhin in den Ruhestand geht und die Einwanderung nicht mehr signifikant zum Wachstum der Arbeitskräfte beiträgt, könnte die Zahl der neu geschaffenen Arbeitsplätze, die erforderlich ist, um die Arbeitslosenquote stabil bei 4,3 % zu halten, nur etwa 55.000 betragen. Nach der Schaffung von 172.000 Arbeitsplätzen im letzten Monat, die die Erwartungen übertrafen, ist ein Rückgang der Beschäftigungsdaten in diesem Monat weiterhin das Basisszenario. Selbst wenn der Markt allgemein mit etwa 110.000 neu geschaffenen Arbeitsplätzen rechnet, könnte dieses Niveau dennoch einen Abwärtsdruck auf die Arbeitslosenquote ausüben, was die Federal Reserve dazu veranlassen könnte, eine abwartende Haltung beizubehalten, ohne aufgrund der Verschlechterung der Verbraucherstimmung hastig die Geldpolitik anzupassen.