军人可以签订新的激励合同

军人可以在不等待现有合同结束的情况下签订新的激励合同。新合同自人事命令中指定的日期生效，之前的合同则终止。乌克兰国防部解释了新的激励合同制度，这些合同提供了更新的薪酬条件和服役后的保障。合同期限可以为10个月或24个月，具体取决于职位和部门。军人必须提交报告以转入新条件，该报告将在14天内审查。新合同仅与军人所在的部门签订。保障包括在新职位上任命时的培训、职业发展和晋升。支付包括一次性补助、每月薪水、战斗奖励和社会福利。合同只能在特定情况下提前终止。在合同结束前三个月，军人必须通知指挥部其延长服役的意图。