70頁機密文件第一項指控「撒謊」，Altman對董事會表示「我改不了我的性格」

根據 1M AI News 監測，普立茲獎得主 Ronan Farrow 與《紐約客》記者 Andrew Marantz 發表長篇調查報導，基於超過 100 名知情人士的訪談，首次完整披露兩份核心文件：OpenAI 前首席科學家 Ilya Sutskever 2023 年秋編纂的約 70 頁機密文件，以及 Anthropic CEO Dario Amodei 在 OpenAI 任職期間積累的超過 200 頁內部筆記。兩份文件此前從未公開。

Sutskever 機密文件包含 Slack 訊息、HR 文件和用手機拍攝的截圖（據稱為避免公司設備監控），以一份清單開頭：「Sam 呈現出持續的模式……」，第一條是「撒謊」。機密文件指控 Altman 向高管和董事會歪曲事實，並在安全流程上欺騙同事。Sutskever 當時對另一名董事說：「我不認為 Sam 是那個應該手握按鈕的人。」

Amodei 筆記題為「我在 OpenAI 的經歷」（副標題「私人文件，請勿分享」），在矽谷同行間流傳但從未公開，其中寫道「OpenAI 的問題在於 Sam 本人」，並指控 Altman 在與微軟簽訂 10 億美元投資協議時當面否認合同中已存在的條款，被 Amodei 當場逐字讀出後仍不承認。

報導還揭示了多個此前未公開的事實：

1. Altman 復職後承諾的獨立調查從未形成書面報告。負責調查的律所 WilmerHale（曾主導安然和世通案調查）僅以口頭形式向兩名新董事匯報，不製作書面報告的決定部分基於這兩名董事私人律師的建議。知情人士稱調查「似乎旨在限制透明度」，部分現任董事認為此事可能導致「需要重新調查」

2. 超級對齊團隊獲得的實際算力約為公開承諾 20% 中的 1%-2%，且大部分分配在「最老舊、晶片最差的集群上」。記者要求採訪從事存在性安全工作的研究員時，OpenAI 代表回覆：「你說的『存在性安全』是什麼意思？那不是一個東西。」

3. 2018 年前後高管層認真討論過一項內部稱為「國家計劃」的方案：讓大國（包括中國和俄羅斯）競價購買 AI 技術。時任政策主管 Jack Clark 形容其目標是「製造一個囚徒困境，讓所有國家都必須給我們資金」。方案因多名員工威脅辭職而擱置。

4. 多名微軟高管對 Altman 表達強烈不滿。一位高管稱「他歪曲、扭曲、重新談判、違背協議」，認為「有一個雖小但真實的可能性，他最終會被人們像記住龐氏騙局主犯 Bernie Madoff 或 FTX 創始人 Sam Bankman-Fried 那樣記住」

Altman 被解雇後與董事會的一次通話中，被要求承認其欺騙模式，他反覆說「這太荒謬了」，隨後說「我改不了我的性格」。一名在場董事的解讀是：「這句話的意思是『我有對人撒謊的特質，而且我不會停下來』。」Y Combinator 首期學員、2013 年去世的程序員 Aaron Swartz 生前曾警告朋友：「你必須明白 Sam 永遠不能被信任。他是一個反社會人格者，什麼事都做得出來。」報導稱，在訪問中主動使用「反社會人格」一詞的不止一人。

Altman 在與記者的十餘次對話中否認蓄意欺騙，將不斷變化的承諾定性為對快速變化環境的「善意適應」，並將早期批評歸因於自己「過於迴避衝突」的傾向。當被問及經營 AI 公司是否對誠信有更高要求時，他補充說：「是的，它要求更高水平的誠信，我每天都感受到這份責任的分量。」