In einem 70-seitigen vertraulichen Schreiben wird erstmals der Vorwurf der „Lüge“ erhoben; Altman erklärt dem Vorstand: „Ich kann meine Persönlichkeit nicht ändern“

Laut einer Auswertung von 1M AI News haben der Pulitzer-Preisträger Ronan Farrow und der „New Yorker“-Journalist Andrew Marantz einen ausführlichen investigativen Bericht veröffentlicht, der auf Interviews mit über 100 Insidern basiert und erstmals zwei zentrale Dokumente offenlegt: ein rund 70-seitiges vertrauliches Memo, das im Herbst 2023 vom ehemaligen Chefwissenschaftler von OpenAI, Ilya Sutskever, verfasst wurde, sowie über 200 Seiten interner Notizen, die der CEO von Anthropic, Dario Amodei, während seiner Zeit bei OpenAI gesammelt hat. Beide Dokumente wurden bisher noch nie veröffentlicht.

Das Sutskever-Memo enthält Slack-Nachrichten, Personalunterlagen und Screenshots von Mobiltelefonen (angeblich, um die Überwachung durch das Unternehmen zu umgehen) und beginnt mit einer Liste, die wie folgt lautet: „Sam zeigt ein konsistentes Verhaltensmuster…“, wobei der erste Punkt „Täuschung“ lautet. In dem Memo wird Altman vorgeworfen, gegenüber Führungskräften und dem Vorstand Tatsachen verdreht und Kollegen in Bezug auf Sicherheitsprozesse getäuscht zu haben. Sutskever soll damals zu einem anderen Regisseur gesagt haben: „Ich glaube nicht, dass Sam derjenige ist, der den Knopf drücken sollte.“

In den Notizen von Amodei mit dem Titel „Meine Erfahrungen bei OpenAI“ (mit dem Untertitel „Vertraulich, nicht weitergeben“), die unter Kollegen im Silicon Valley zirkulierten, aber nie veröffentlicht wurden, heißt es: „Das Problem bei OpenAI ist Sam selbst.“ Darin wird behauptet, Altman habe die Vertragsbedingungen persönlich abgelehnt, als er sich mit Microsoft traf, um einen Investitionsvertrag über 1 Milliarde Dollar zu unterzeichnen – und das, obwohl Amodei die Bedingungen wörtlich vorgelesen hatte.

Der Bericht enthüllte zudem mehrere bisher unbekannte Fakten:

1. Die bei Altmans Rückkehr versprochene unabhängige Untersuchung führte nicht zu einem schriftlichen Bericht. Die Anwaltskanzlei WilmerHale (bekannt für ihre leitende Rolle bei den Ermittlungen gegen Enron und Tyco), die mit der Untersuchung beauftragt war, informierte zwei neue Vorstandsmitglieder lediglich mündlich; die Entscheidung, keinen schriftlichen Bericht zu erstellen, beruhte zum Teil auf dem Rat der privaten Anwälte dieser beiden Vorstandsmitglieder. Insider beschrieben die Untersuchung als offenbar „darauf ausgerichtet, die Transparenz einzuschränken“, wobei einige derzeitige Vorstandsmitglieder die Notwendigkeit einer „Neuausrichtung“ in Betracht ziehen.

2. Die dem Alignment-Team tatsächlich zugewiesene Rechenleistung betrug etwa 1 % bis 2 % der öffentlich zugesagten 20 %, wobei der größte Teil davon dem „ältesten Cluster mit den schlechtesten Chips“ zugewiesen wurde. Als Journalisten um ein Interview mit einem Forscher baten, der sich mit existenzieller Sicherheit befasst, antwortete ein Vertreter von OpenAI: „Was meinen Sie mit ‚existentieller Sicherheit‘?“ „So etwas gibt es nicht.“

3. Um das Jahr 2018 herum diskutierte die Führungsriege intensiv über eine interne Initiative mit dem Namen „Nationaler Plan“: Dabei sollten große Nationen (darunter China und Russland) Angebote für KI-Technologie abgeben. Anschließend beschrieb der politische Leiter Jack Clark das Ziel als „die Schaffung eines Gefangenendilemmas, in dem alle Länder uns finanzieren müssten“. Der Plan wurde auf Eis gelegt, da mehrere Mitarbeiter mit Kündigung gedroht hatten.

4. Mehrere Führungskräfte von Microsoft äußern starke Unzufriedenheit mit Altman. Ein Führungskraft erklärte: „Er verzerrt, verdreht, verhandelt Vereinbarungen neu und verstößt gegen sie“, und ist der Ansicht, dass „es eine geringe, aber reale Möglichkeit gibt, dass man sich letztendlich an ihn wie an den Betrüger Bernie Madoff oder den FTX-Gründer Sam Bankman-Fried erinnern wird“.

Nach seiner Entlassung wurde Altman während eines Telefonats mit dem Vorstand aufgefordert, sein betrügerisches Verhalten einzugestehen. Er sagte immer wieder: „Das ist absurd“, und fügte dann hinzu: „Ich kann meine Natur nicht ändern.“ Ein anwesender Direktor interpretierte dies wie folgt: „Diese Aussage bedeutet: ‚Ich neige dazu, Menschen zu belügen, und ich werde damit nicht aufhören.‘“ Aaron Swartz, Mitglied der ersten Y-Combinator-Kohorte und Programmierer, der 2013 verstarb, hatte einen Freund vor seinem Tod gewarnt: „Du musst verstehen, dass man Sam niemals trauen kann.“ „Er ist ein Antisozialer und zu allem fähig.“ In dem Bericht wurde erwähnt, dass mehr als eine Person den Begriff „antisoziale Persönlichkeit“ in den Interviews aktiv verwendete.

In mehr als einem Dutzend Gesprächen mit Journalisten bestritt Altman, absichtlich getäuscht zu haben; er bezeichnete die sich wandelnden Zusagen als „gut gemeinte Anpassung“ an ein sich rasch veränderndes Umfeld und führte die anfängliche Kritik auf seine Neigung zurück, „Konflikte zu sehr zu vermeiden“. Auf die Frage, ob die Leitung eines KI-Unternehmens ein höheres Maß an Integrität erfordere, fügte er hinzu: „Ja, es erfordert ein höheres Maß an Integrität, und ich spüre diese Verantwortung jeden Tag.“